本网讯（曹隽报道）按照集团公司《关于完善所属企业法人治理结构 推行竞聘上岗和职业经理人试点的工作方案》的要求,为创新企业经营体制机制,不断完善企业法人治理结构,建立领导干部竞争性选拔任用机制, 选优配强领导班子,2018年11月23日下午,太阳成集团tyc151cc公司在六楼会议室组织召开了领导班子副职岗位竞聘大会。公司党委书记、董事长李茂红同志主持会议。

       为确保以岗择人,竞争择优,集团公司派出了干部竞聘工作组,由集团人力资源部（党委干部部）部长李界宏带队,对竞聘工作进行了全程跟踪与监督。公司现任班子四名副职人员参与竞聘,公司领导班子正职及参会的中层职员共27人担任评委。

      大会在严肃而又热烈的氛围中进行,四位竞聘者依次上台发表竞聘演讲,他们各自从对改革的认识、个人工作历程、自身优势,以及公司未来的展望等方面进行了阐述,充分展示了竞聘者积极的工作态度和良好的职业素养,也展示了公司蒸蒸日上的精神风貌。评委们对竞聘者进行了现场打分,竞聘结果将由集团公司进行综合考评后公布。

       高层管理人员是公司的关键竞争力,也是公司发展的命脉。 “打破常规,能上能下,以才、以德、以贤来选人用人。”公司党委书记、董事长李茂红表示, 太阳成集团tyc151cc公司坚持党管干部、任人唯贤、突出政治标准、注重实绩,公开、平等、竞争、择优的原则,围绕“统、信、为”的干部行为准则,深入贯彻落实“三个湘煤和三个共同体”的发展方针,坚持以岗择人、能上能下的用人机制,结合公司改革创新发展思路,选拔忠诚干净、敢于担当的公司高层副职管理人员,配强精干的公司领导班子,实现人岗匹配、人尽其才的目的,助力公司健康稳步发展！